Anotado – Las notas de Alberto

Derechos Civiles y Big Data

Publicado por en datos, macrodatos, privacidad, protección datos

Me pongo a rebuscar un correo electrónico antiguo en ese archivo casi infinito que es Gmail y, sin quererlo, me encuentro con este interesantísimo post en O’Reilly Radar: Big data is our generation’s civil rights issue, and we don’t know it que hace casi cuatro años envié en en contexto de una conversación sobre la necesidad o no de la existencia de una legislación que regule cómo se usan los datos que se recopilan todos los días.

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Adiós Blogger, hola WordPress

Publicado por en blogs, personal

Bueno, ya está hecho. Después de 11 años de fidelidad a Blogger, he decidido cambiar Anotado a WordPress. Llevaba tiempo dándole vueltas: Y algunos amigos ya me lo habían sugerido también últimamente, así que me he puesto manos a la obra. He visto la oferta de hosting gratis de Openshift, he instalado WordPress, descargado un tema gratuito de Elegant Themes, he importado los posts de Blogger, redirigido el dominio, instalado un par de plug-ins de Yoast y…, voilà! Ya tengo todo operativo de nuevo.

¿Es el correo electrónico el futuro de la comunicación?

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A finales de 1992 mandé mi primer correo electrónico. Fue en un entorno académico y no era muy consciente de lo que estaba haciendo. Solo sabía que entrando en un servicio en un ordenador (Apple, por cierto) de la escuela en la que estudiaba, un compañero que estaba de intercambio en una universidad en EE.UU. recibiría el mensaje y me podría responder.

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Pasemos página ya con los blogs

Publicado por en blogs, comunicación, empresa

Sí, pasemos página, que este tema ya cansa. Los blogs tuvieron su sentido hace más de diez años, cuando la única forma “digital” de comunicarnos que teníamos las personas normales eran los chats, los foros o el correo electrónico. Cuando las páginas web eran artefactos gestionados desde Sistemas de Información en los que cambiar una coma requería varias semanas y casi de un business case. Cuando tener acceso a Internet en casa iba asociado a un módem que sonaba como un fax y a no poder hablar por teléfono al…read more

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Uber y la economía colaborativa

Publicado por en empresa, innovación

  On Monday afternoon, a group of New York City-based Uber drivers have planned to protest the company outside its Long Island City, Queens, headquarters. About 10,000 drivers were expected to shut off their phones and not drive for the company in solidarity. The protest was planned by a group of drivers known as the United Drivers Network. The New York-based group has been responsible for a series of protests before, notably in fall 2014 when its members protested fares they said were too low. The group is protesting “fare…read more

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Propiedad de los datos

Publicado por en datos, empresa, macrodatos

El mero hecho de que haya quien se esté planteando (todavía) quién debe ser el propietario de la función de análisis de información: As the data revolution impacts more of corporate America, one of the most important questions facing the data-maturing organization is “Who owns the data?” (A medida que la revolución de los datos va impactando a las empresas, una de las preguntas más importantes a las que se enfrentan las organizaciones es “¿quién es propietario de los datos?”) Who owns data analytics in your company? And who should?…read more

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Datos, transparencia y estrategia en seguros

Publicado por en Big data, estrategia, macrodatos, seguros

La posibilidad de medirlo casi todo en tiempo real está llegando al mundo de los seguros. Un ejemplo de esta nueva realidad lo describen en este artículo publicado en uno de los blogs del WSJ: What Insurers Know About Bad Drivers Thanks to Tracking Efforts. Manejar cantidades ingentes de datos no es algo nuevo en este sector. De hecho es en lo que se fundamenta el negocio en sí: Cuanta mayor capacidad exista de convertir los datos en información útil para el negocio, en mejor posición se estará para diseñar productos que se adapten…read more

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Diversidad: ¿Para qué son las políticas de las empresas?

Publicado por en empresa

Qué difícil resulta hacer bien algunas cosas (de verdad, sin ironía).Las conclusiones de este estudio publicado en Harvard Business Review: Diversity Policies Don’t Help Women or Minorities, and They Make White Men Feel Threatened (las políticas de diversidad no ayudan a las mujeres o a las minorías y hacen que los hombres blancos se sientan amenazados) son cuando menos sorprendentes. O no. La pregunta: ¿Cuál es el motivo por el que hay empresas que tienen políticas de diversidad? Posibles respuestas que se me ocurren: Proactividad: Se quieren tomar la igualdad y la…read more

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