Anotado – Las notas de Alberto

RRHH

Enlaces semana 23 de mayo 2016

Publicado por en Enlaces, RRHH, seguros, social

Estos son los enlaces que he compartido esta semana: Software is Eating the Insurance Business Muchas cosas interesantes están ocurriendo en el sector de los seguros, y rara es la semana en la que no comparto algo relacionado con él. Esta corta entrada nos hace un par de reflexiones, pero me da la sensación de que transmite un sentimiento con el que estoy profundamente en desacuerdo: la idea de que este sector está muy retrasado en cuando a digitalización se refiere: insurance sector is undergoing a profound change. Digital transformation…Leer más

0

Empleados, la asignatura pendiente

Publicado por en Empresa, RRHH, social business

Interesante este breve análisis (In social business analytics, maturity is relative) que hacen en Altimeter de los datos de su último informe sobre el estado del Social Business. Pero siendo relevante lo que se destaca en la reseña, lo que realmente me llama la atención es que lo que figura en el último lugar de la gráfica es el apoyo de los empleados. Por debajo del de los clientes. No sé si es porque refleja la penetración real de los entornos sociales entre las personas en edad de trabajar (recuerda que en…Leer más

0

Y a mí ¿qué me motiva?

Publicado por en carrera, Motivación, RRHH

Revisando posts antiguos, me encuentro con este que tengo escrito hace muchos meses, pero que no había publicado. Y viene bastante a colación por el momento profesional por el que estoy pasando, así que he decidido publicarlo casi tal y como lo tenía escrito: La cadena la empezó Luis y siguieron Rafa, otro Luis y José María, y seguro que algunos más. ¿Y qué puedo decir que no se haya dicho? Mi experiencia no es tan vasta ni variada como la de José María, pero tampoco me puedo quejar. Empecé…Leer más

6

Cambios de rumbo.

Publicado por en Cambio, carrera, Personal, RRHH

Hace unos días una amiga me pidió consejo para reorientar su carrera profesional. Ella trabaja en uno de esos departamentos en los que se requiere un alto conocimiento técnico y que normalmente te encasillan para toda la vida. Ella básicamente me decía: Llevo tiempo pensando en dedicarme a otra cosa. Creo ha llegado el momento de cambiar de área, de responsabilidades, pero no se exactamente dónde puedo encajar. Me gustaría que me aconsejaras. Tú te has movido bastante y tengo la sensación de que siempre lo has enfocado adecuadamente. No quiero plantearlo…Leer más

0

Sobre el talento

Publicado por en carrera, Empresa, RRHH, talento

Llevo semanas dándole vueltas a este post de Dioni Nespral. Y por más vueltas que le doy no me veo capaz de poner en blanco y negro las sensaciones que me transmite. Le decía esta mañana que tal vez esta desazón surge de que me veo capaz de defender todas las posibles posturas en este debate. O tal vez sea a que como cada vez escribo menos cada vez me cuesta más articular por escrito mis pensamientos. Dice Dioni que es un craso error tener como objetivo retener el talento…Leer más

0

Gestión del talento.

Publicado por en carrera, Empresa, expatriados, RRHH, selección, talento

En diciembre no soy la única persona que “vuelve a casa” desde la oficina de Miami. Cinco personas más ya han confirmado/les han confirmado que terminan su periodo aquí, estando dos de ellos en “condiciones locales”, es decir, no expatriados. Todos hemos estado en posiciones claves dentro de la estructura, siendo tres de nosotros miembros de Comité de Dirección y los otros tres personas claves dentro de nuestros equipos. Todos, con condiciones de expatriados o no, veníamos de diferentes unidades de negocio de la empresa en Europa. Sólo yo tengo…Leer más

0

Las pequeñas diferencias IV.

Publicado por en diferencias, EEUU, protección datos, RRHH

Cuando empecé a contratar personal aquí (85 personas en los últimos 7 meses), fue una sorpresa ver que es normal hacer una prueba de consumo de drogas, de hecho hay reducciones en las cotizaciones por hacerlo, y algún buen candidato hemos perdido por dar positivo (lo que no sabemos es de qué ha dado positivo). Esta semana me he llevado otra sorpresa: me han llamado de RR.HH. para decirme que tenemos un problema con uno de los empleados que contratamos hace un par de meses. Tiene “ficha criminal” y no…Leer más

0

Fondo de armario

Publicado por en carrera, Personal, RRHH

Hay momentos en las organizaciones en las que una persona o un departamento se ponen de moda, están en la cresta de la ola durante un tiempo y luego, meses después, por alguna misteriosa razón, son relegados a una posición de tercera fila. Es algo que he visto en varias ocasiones y que siempre me ha sorprendido, porque en esos casos, por lo general, ni estaba justificada esa ascensión a los cielos ni tampoco la caída a los infiernos. Supongo que tiene que ser bonito mientras dure. Y duro cuando…Leer más

0

Por la prensa.

Publicado por en Empresa, RRHH

Es curioso, a veces se entera uno por la prensa de cosas de la empresa en la que trabaja. Lo preocupante es cuando esas cosas son relativas a la política de Recursos Humanos, sobre todo teniendo en cuenta que uno es uno de esos “Recursos” (desde hace más de doce años). Según lo dicho por la Directora de RRHH en El País Semanal del pasado domingo 7/5, cuando se identifica que en un departamento se sale sistemáticamente después de la hora (en teoría las 17:00), se investigan las causas y…Leer más

0

DiceLaRed busca comerciales.

Publicado por en RRHH, selección

Fernando me ha pedido que dé difusión a una noticia, y yo a los amigos casi nunca puedo decirles que no. Supongo que Fernando es consciente de que, con casi toda certeza, quien lea este post en Anotado lo habrá visto ya en Abladías, pero, por si acaso ahí va el texto del correo que me ha remitido: Buscamos dos comerciales en Madrid y uno en Barcelona, y necesitamos gente cercana a Internet y a la blogosfera, y por eso creemos que ésta es una vía más que apropiada para…Leer más

0

Si continúas navegando por este sitio entenderé que aceptas el uso de las cookies. Más información.

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar