Anotado – Las notas de Alberto

talento

Enlaces semana 24 de octubre 2016

Publicado por en Big data, blockchain, Cambio, Enlaces, Macrodatos, privacidad, Seguridad, seguros, talento

Una semana más en la que hay variedad de temas y contenidos para reflexionar en profundidad. Además, me hace especial ilusión compartir un texto de Joan Clotet para el blog de Ferrovial porque Joan se prodiga poco, pero cuando se pone a escribir siempre lanza mensajes con carga de profundidad. Ahí van los enlaces de esta semana: Let your workers rebel Going against the crowd gives us confidence in our actions, which makes us feel unique and engaged and translates to higher performance and greater creativity. In insurance Big Data could…Leer más

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Enlaces semana 11 de julio 2016

Publicado por en Comunicación, Datos, Enlaces, movilidad, Salud, seguros, talento

Hay semanas de sequía y semanas de buena cosecha. Esta que acaba hoy es una de las últimas. Muchas temáticas, variadas, y con la satisfacción de haber compartido textos muy jugosos, dos de ellos escritos por buenos amigos. Ahí están los enlaces Star Wars and the future of healthcare Siempre es llamativo meter una referencia a La Guerra de las Galaxias. En este caso en enlace está bastante bien traído. The future won’t look exactly like the world of Star Wars, where droids and bots are the sole care providers….Leer más

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Talento, crowdsourcing y avatares.

Publicado por en selección, talento, TcBlog

Este post se ha escrito para su publicación simultánea en Anotado y en el blog de Territorio creativo. Jim Collins en Good to Great decía: “los líderes de compañías que han dado el salto […] lo primero que habían hecho era hacer subir al autobús a las personas adecuadas, hacer bajar a las inadecuadas, y colocar a la gente adecuada en los asientos adecuados, y luego averiguar hacia dónde conducirlo. El viejo refrán “las personas son el activo más importante” acaba siendo falso. Las personas no son el activo más…Leer más

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El motor de la transformación.

Publicado por en Empresa, talento, transformación

Estás aquí, leyendo un blog. Puedes haber llegado aquí desde Twitter, Friendfeed, Facebook o incluso desde Buzz. O hasta puede que no estés “aquí” sino que estés leyendo esto desde otro sitio gracias al RSS. Una pregunta, o varias, ya que estamos: ¿Usas estas herramientas (o cualesquiera otras) sólo para tus intereses personales o también en tu entorno profesional? ¿Tu empresa las fomenta? ¿Las usa? ¿No? Entonces ¿por qué no lo haces tú? Alguien tiene que dar el paso ¿no? Porque ese “interés personal” tuyo a lo mejor es el…Leer más

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Sobre el talento

Publicado por en carrera, Empresa, RRHH, talento

Llevo semanas dándole vueltas a este post de Dioni Nespral. Y por más vueltas que le doy no me veo capaz de poner en blanco y negro las sensaciones que me transmite. Le decía esta mañana que tal vez esta desazón surge de que me veo capaz de defender todas las posibles posturas en este debate. O tal vez sea a que como cada vez escribo menos cada vez me cuesta más articular por escrito mis pensamientos. Dice Dioni que es un craso error tener como objetivo retener el talento…Leer más

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Gestión del talento.

Publicado por en carrera, Empresa, expatriados, RRHH, selección, talento

En diciembre no soy la única persona que “vuelve a casa” desde la oficina de Miami. Cinco personas más ya han confirmado/les han confirmado que terminan su periodo aquí, estando dos de ellos en “condiciones locales”, es decir, no expatriados. Todos hemos estado en posiciones claves dentro de la estructura, siendo tres de nosotros miembros de Comité de Dirección y los otros tres personas claves dentro de nuestros equipos. Todos, con condiciones de expatriados o no, veníamos de diferentes unidades de negocio de la empresa en Europa. Sólo yo tengo…Leer más

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